Bilan de compétences
Découvrir qui vous êtes
Connaître votre valeur et élaborer un plan
Concrétiser votre plan d’actions

Ruptures professionnelles et perte de confiance en soi

Les ruptures professionnelles génèrent des tsunamis émotionnels pouvant durablement abîmer l’estime de soi. Dans un environnement hyperconcurrentiel, il est capital de développer son employabilité. Procéder à un bilan de compétences et d’intérêts permet de mettre en relief vos réalisations et d’approfondir votre connaissance de vous-même pour vous (re) confronter au monde du travail.

Pour qui ?

Toute personne en transition,
Reconversion,
Recherche d’emploi,
Femmes au foyer souhaitant retrouver une activité.

Le bilan de compétences est, en France, une activité rigoureusement encadrée.

Découvrir qui vous êtes
Entrez dans la connaissance de vous-même

La première étape d’un bilan de compétences devrait toujours consister à se découvrir ou se redécouvrir. Pourquoi ?

Être capable de faire le point sans complaisance sur nos échecs et réussites pour pouvoir capitaliser dessus.

Dans cette optique, nous avons créé une méthode pragmatique par étapes. Elle est basée sur des outils et questionnaires issus des pratiques des meilleurs experts. Véritable colonne vertébrale pour vos recherches futures, elle vous permet de trouver l’équation parfaite entre vos aspirations, passions et compétences. Dans le but de trouver le job que vous aimez. Afin de vous aider à réaliser vos rêves de carrière, nous entraînons votre capacité de visualisation et de projection, pour définir le projet qui vous motive vraiment. Pour entrer dans cette étape, nous vous proposons soit le MBTI soit le Strong, deux questionnaires de personnalité différents mais très complémentaires. Le choix de l’outil dépendra de vos objectifs.

Connaître votre valeur et élaborer un plan
Faites le bilan de vos compétences, réalisations et succès

Après la découverte de votre profil, nous mettons en œuvre un travail d’extraction et d’approfondissement.

  • D’abord en éclairant votre parcours : compétences-clés, talents, motivations, valeurs,
  • Ensuite, en mettant en lumière les environnements et conditions propices à votre réussite,
  • Puis, en déterminant un projet réaliste et ambitieux,
  • Enfin, en élaborant un plan d’actions rigoureux.
Concrétiser votre plan d’actions
Projetez-vous dans le futur, armé de vos arguments et concrétisez votre projet de carrière

Une fois vos compétences, intérêts et souhaits révélés, votre plan d’actions échafaudé, il est temps de passer à l’action. Nous planifions avec vous chaque étape et leur mise en œuvre.

Nos prestations

Mindset Leap est un organisme de formation vous permettant
de faire financer certaines prestations par votre CPF

bilan de compétences,reconversion haute savoie

Formule Plug & Play :
pour les personnes ayant besoin d’une solution rapide

Vous savez déjà ce que vous voulez faire ? Nous clarifions votre objectif de travail, réalisons un bilan
de vos compétences et définissons un plan d’actions pour un rapide retour à l’emploi.

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Formule Découverte :
pour prendre le temps de définir un projet

Vous avez des idées mais des doutes subsistent sur votre projet ? Nous clarifions votre objectif, réalisons un questionnaire de personnalité MBTI ou Strong, procédons à un bilan de
compétences approfondi puis définissons un plan d’actions.

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Formule Connaissance de soi :
pour travailler sur sa personnalité et ses motivations profondes

Vous êtes à un tournant de votre vie personnelle ou professionnelle ? Nous réalisons
avec vous un travail de fond en partant d’un questionnaire de personnalité à un accompagnement
complet à votre recherche d’emploi.

Votre meilleur investissement,
c'est vous !

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