Une approche hybride qui combine les outils du coaching, l’expertise RH et l’accompagnement stratégique de carrière. Des formations engageantes, qui vont au-delà du contenu théorique pour provoquer des prises de conscience et ancrer les apprentissages. Des bilans de compétences puissants, à la croisée de l’introspection et de l’action, pour (re)prendre le pouvoir sur son parcours professionnel. Une posture exigeante, non jugeante et agréable, qui permet d’oser dire, questionner, faire bouger les lignes tout en étant dans un espace sécurisé. Une connaissance fine des organisations, de leurs enjeux et de leurs paradoxes, issue d’un parcours en entreprise, en cabinet et sur le terrain. Une capacité à faire le lien entre individuel et collectif, entre stratégie RH et aspirations personnelles.