Votre employeur est-il responsable de tous vos maux? oui, mais à 50%!

En exerçant le métier de consultante, j’ai entendu autant de gens amers que vu d’entreprises au management dysfonctionnant. J’ai écouté, pris le parti de l’un, puis de l’autre, pour en tirer une conclusion assez simple.

L’avènement de la reconnaissance des risques psychosociaux a mis au jour tous les dysfonctionnements managériaux et organisationnels, découvrant la notion de souffrance psychique au travail.

En faisant oublier que dans tout conflit, dans toute relation, il y a deux interlocuteurs qui interagissent en coresponsabilité.

 

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