Vision

Notre philosophie

Nous plaçons le principe de coresponsabilité au coeur de notre démarche. Mindset Leap signifie changement d’état d’esprit et représente un retournement de perspective.

Nous poursuivons deux objectifs conjoints:

1- Accompagner l’entreprise à décupler sa performance, en l’aidant à développer les individus qu’elle emploie. Dans une collaboration équitable et équilibrée.
2- Provoquer une prise de conscience chez l’individu sur la responsabilité qu’il détient sur sa vie tant professionnelle que personnelle.

Pour réaliser cela, nous disposons de 3 outils

1-Formation
2-Coaching et gestion de carrière 
3-Mesure de la motivation et de l’engagement

Valeurs

Nous souhaitons incarner des valeurs de transparence, de liberté, d’autonomie et de responsabilité personnelle. Avec un sens prononcé de l’exigence et de la ténacité dans la recherche de solutions.

Au fil de nos accompagnements, nous avons forgé quelques convictions.

#1 Orientation solutions

Le fonctionnement consistant à se focaliser sur les problèmes plutôt que les solutions est inefficace. Entreprise et collaborateurs sont coresponsables et peuvent développer un environnement de croissance dans lequel chacun est acteur et partie prenante.

#2 Engager 

Quel que soit le processus ou la méthode que vous utilisez, plus vous pouvez encourager les gens à devenir des auteurs de la transformation, plus vous pouvez créer le changement voulu.

#3 Contribuer au développement

C’est le moment idéal pour dirigeants et entreprises de participer avec vigueur au changement. Comment? En aidant les individus à exploiter leur extraordinaire capacité humaine à proposer, construire, s’adapter, se transformer. Pour créer un nouveau modèle de travail où chacun peut être à la bonne place et contribuer à son niveau.

#4 Développer l’employabilité

Le travail change en profondeur et chacun doit se renouveler à un rythme effréné, grâce ou à cause notamment des nouvelles technologies. Les entreprises n’ont pas forcément anticipé le changement de paradigme qui s’opère aujourd’hui en matière d’employabilité. Chacun devient acteur de son développement. A condition d’en avoir les moyens.