Pourquoi chercher à motiver à tout prix est souvent une mauvaise idée

C’est un fait : peu de gens veulent encore rester dans la même entreprise pendant 10 ou même 5 ans ! Pourtant, les organisations se battent en permanence pour augmenter la motivation et créer coûte que coûte l’engagement des meilleurs, au risque de créer des forces contre-productives.

Et si chercher à retenir les gens était finalement une très mauvaise idée?

 

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