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MBTI

Questionnaire de personnalité MBTI

Découvrir votre profil psychologique

Un modèle solide

Le MBTI (Myers Briggs Type Indicator) est un outil permettant de classifier les différents types de personnalité. Privilégié par les professionnels de la psychologie afin de déterminer le type de personnalité d’un sujet, il permet de mettre en lumière les dominantes psychologiques d’un individu. Il est particulièrement utile pour comprendre les relations interpersonnelles. 

Connaissance de soi

Le MBTI est un outil de premier plan en matière de connaissance de soi et de communication interpersonnelle. D’abord parce qu’il propose un modèle constructif et souple pour comprendre les différences entre les personnes et les présenter de manière positive. Ensuite, ses domaines d’application sont variés. Parce que le MBTI constitue la base de départ pour un parcours de développement personnel, c’est un outil particulièrement pertinent.

Un outil, plusieurs applications

C’est dans le cadre de ses recherches en psychologie analytique que Carl Gustav Jung a proposé l’existence de types psychologiques. S’intéressant aux travaux du psychiatre, une mère (Katharine Cook Briggs) et sa fille (Isabelle Briggs Myers) vont travailler pendant plus de 40 ans à l’élaboration du MBTI.

Il peut avoir plusieurs applications selon les contextes: développement personnel (gestion de carrière, communication et relations) et développement organisationnel. Le MBTI est un outil à la fois simple et pertinent pour comprendre et valoriser les différences et en faire des pistes de complémentarité. 

Qu’est-ce que le MBTI?Comprendre votre personnalité

Découverte de votre profil MBTI

Questionnaire MBTI à Genève et en Haute Savoie

2 étapes

Passation d’un questionnaire en ligne puis entretien en tête à tête pour explorer vos préférences (1h30 à 2h).

Vos préférences

Durant l’entretien, nous explorerons 4 domaines après avoir clarifié votre objectif : 
1- D’où tirez-vous votre énergie ? Extraversion (E) ou Introversion (I)
2- Quel type d’information recueillez-vous spontanément? À quoi vous fiez-vous ? Sensation (S) ou Intuition (N)
3- Quel processus utilisez-vous pour traiter l’information et prendre des décisions? Pensée (T) ou Sentiment (F)
4- Quelle est votre façon de gérer votre vie? Jugement (J) ou Perception (P).
A l’issue de l’entretien, vous disposerez d’un profil parmi les 16 existants, sur lequel vous vous serez positionné.  Il constitue un point de départ pour capitaliser sur vos ressources et vos modes d’action favoris. Cette double mesure garantit la validation de votre type.

Étapes suivantes

– Mise en place d’un plan d’actions concernant les objectifs que vous voulez atteindre
-Approfondissement de vos préférences et travail sur la meilleure manière de les utiliser

– Suivi des actions et résultats