Comment développer une culture du coaching peut profondément changer l’agilité de votre entreprise.

En tant que forme d’accompagnement individuel des managers et leaders, le coaching a depuis bien longtemps fait ses preuves en entreprise : bon nombre d’entre elles y ont aujourd’hui recours sans complexe, dans de nombreuses situations (prise de poste, gestion du changement, difficultés relationnelles, etc.).

Les coachs ont en effet un rôle stratégique dans l’entreprise. Les résultats sont souvent exceptionnels et permettent de donner une perspective inédite et de changer durablement les comportements.

 

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