Comment votre entreprise peut garantir l’employabilité de demain en changeant son mindset et sa culture?

Vous avez déjà probablement tout lu sur l’environnement professionnel mutant, agile, hyper rapide et incertain. Vous savez donc que, de plus en plus, les organisations performantes et leurs dirigeants se définissent par leur capacité à apprendre, s’adapter et innover rapidement.

Or, ce darwinisme poussé à l’extrême contient plusieurs écueils dont le plus préoccupant est sans doute celui qui laisse ou va laisser un certain nombre de travailleurs sur le carreau, par manque d’anticipation et de formation adaptée.

 

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

*

code